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#生产线长#部门领导明年变革，之前的领导退居二线，另一个派系的上来了，我之前得罪过他，我是跳槽，还是换部门，还是留下来。
5回答
#行政#上级领导无能。手下员工被欺负！我该不该走？
5回答
#采购/供应链/材料管理#怎样和领导相处。
0回答
到新公司两天，发现本部门的氛围很差，发现部门老员工相继离职都和领导有关。所以我很焦虑，到底留还是走？
6回答
工作中得不到领导认可，还要被同部门的男同事欺负，部门与部门之间沟通难的，要不要辞职，太委屈了
28回答
得罪了部门领导，被他打压，无法得到重用，该怎么办？
4回答
想换个工作，上次跟领导说过了，不让走，这次又说了一次，想在厂里换个部门，但是没有找到部门接收？现在也不想离开，但是跟领导说两次了，不知道是走是留？
2回答
突然被告知换部门换直接领导
1回答
部门领导很好。直接领导心胸狭窄，还很强势。怎么办？
7回答
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遇到其他部门员工欺负你，明明是你的理，你得部门直接领导怕得罪其他部门领导，一点都不维护你，是走还是留
墨这个问题就是个问题，为什么要走？有问题不解决走了就解决了？为什么欺负我？凭什么欺负我？工作上的事可以忍，可以让，但是不能退。再说了，一个在公司没有价值的人才会碰到这样的问题，这个问题略显幼稚