幼教工作比较辛苦、要求的责任心很强、整体收入也偏低，的确会让人不太满意。但您也应该看到，幼教工作每天能看到孩子们的笑脸，能跟他们一起唱唱跳跳做游戏，也是非常治愈的一件事情哪——任何一件工作都有正反两面。 我想首先应当确认的是，工资太低是否是您考虑转行的首要因素？您对这个职业本身是否热爱，如果喜欢幼教工作，只是觉得工资低，可以通过兼职辅导，比如绘画、歌唱、乐器等来创收，很多幼儿园会有延时课、兴趣课等，您也可以在外面的幼儿辅导机构或者成人艺术机构做兼职。如果您有一技之长，有效提高自己的收入是不难的，事实上，很多幼儿老师同时具备多技之长（好吧，这个词是我硬造的）。 如果真的是不喜欢幼教工作了，可以考虑转行人力资源，他们具有一个共同点：都需要很强的责任心。另外请盘点一下： 第一，自己的软实力（如办公软件使用、行政事务处理能力、职场情商等）是否够强？ 第二，您是否具有较强的人际沟通交往能力？人力资源工作是要和人打交道的。 第三，您是否真正喜欢人力资源工作，我指的是，是否愿意花费时间和努力去重新学习人资专业技能，并愿意一直坚持学习下去？记得著名的一万小时定律，在我看来，一万小时不过是入行或者熟练所达到的级别，如果想要在这个行业做的比较深入，应该是至少2-3万小时才可以的。 如果以上三个问题都是肯定的，恭喜您，您找到了您的职业发展路径，如果需要学习，也可以和我进一步沟通。希望这个回答能帮助到您。