我认为企业招聘管培生的意义有这些：第一、能让团队成员的多样化，让企业更好地应对企业，面对同一个事件，同龄人之间的想法相近，并且容易产生共鸣，这就能让团队可以更好地理解当前年轻的客户群体，学会怎样与大家打交道并得到大家的认可与口碑传播，而不是只会做硬广；第二、管培生就像一张白纸，没有经历过其他企业价值观的洗礼，容易把价值观培养成应聘公司所想要具备的。