1、提前了解面试有几轮：一般大公司的面试流程都比较规范，可以从招聘简章里面查到，如果没有写明可以事先向朋友打听，或者通过一些网站、论坛都能知道，知道了面试有几轮，再按照初试、复试、终面不同阶段来有侧重地去准备面试；2、善于捕捉身体语言：一些简单的身体语言特征，可以反应出面试官的情绪，比如说几句话就开始用手挠头，那说明他内心非常不自信。