在职场我们经常会在类似的这种十字路口徘徊，进入两难选择的情况，越是这种情况越要拓宽思路，把目标放得远一些。   首先对于个人的发展/事业的发展，不只局限在公司。当个人价值观与公司文化、氛围相吻合的前提下，我们更请像在企业可以”K“字型发展，既横向拓宽。我了解到一家大型的上市公司很多管理层在公司都是干到10年以上，从技术到职能，从职能到业务，从中层到高层，都实现了个人及事业的发展，我们没有看到路和真正的没有路不是一回事。或一个目标、思路，路就出来了，这个题就解开了。很多时候是思维上的局限。   再有，个人发展的后退及原地不动都是对自己的不负责任，前进有很多种，也可在业余看一下兴趣点及能力增长点。   最后，这个问题还是先选择跳槽还是断续做下去，而是换个思路来看这个问题，有没有其他横向、向外的增长点机会。