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#人事#2020届应届毕业生,实习3个月后,有空窗期差不多半年,但表现挺好的,作为HR该如何选择
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#人事#2020届应届毕业生,实习3个月后,有空窗期差不多半年,但表现挺好的,作为HR该如何选择
给机会 HR选人的标准永远是人岗匹配,换句话说就是能力,而且是能发挥出来的能力,那就是工作表现和业绩,谁听说过选人的标准是空不空窗的?