在公司从事人力资源工作已经5年了，自认为为公司做出了很多贡献，但一直以来薪资没有太大提升， 是因为：一，人力资源工作不直接创造利润，薪资缺乏弹性； 二，BOSS对人力资源岗位价值，有心理定价，可能认为已经不低了。 那么HR如何增加收入呢，给你两条建议： 一，职业内，提升学历，有条件的可以报读MBA。为将来晋升到高阶管理岗位打下基础，亦或者通过跳槽实现职业价值增值； 二，职业外，利用专业能力发展副业，如职业生涯咨询，面试辅导、培训等。