职场也是如此，只要这个员工能给老板带来好的收益效果，在公司有价值，那么学历在个人能力面前根本不算什么，一个当老板的人，肯定会有明辨是非的能力的，谁给他带来的价值更大，他肯定会选择谁，有能力的员工是人挑工作，而没能力的员工则是工作挑人，简历都有不同程度的履历造假现象，看是不是涉及到大是大非道德人品问题，如果只是无伤大雅的小问题，这个人就继续可以用，也可以做做背景调查深入了解下这个人的过往。