处于这个层次的人一般对薪资有一定要求，但却不如应届生听话，如果处于同等技术水平，肯定优先选择应届生，一般的大公司基于公司稳定性考虑，基本都采取内部竞聘，如果你不是非常优秀，机会很渺茫，应该性格稳定了，不轻易说走就走了，所以稳定是你的优势，你已婚已育了，所以不在这方面给企业增添负担，也不容小觑，你有多于别人10年的职场经验，就算技术用不上，为人处世方面职场小白跟你差距还是挺大的，所以，自信很重要。