先体检再入职，这个流程无可非议， 但以下内容，你确定了吗？ 我是智联平台高级导师郭静，为您答疑解惑。 1. 关于岗位确定了吗？ 安排应聘者去体检，就是为入职做准备， 那么求职面试的岗位谈好了吗？ 很多企业为了招揽人才，会发布不实的招聘信息，等人员来面试时，再安排其他岗位入职。在这个过程中，希望求职者去妥协。 举个例子，很多保险公司都会以招聘行政文员的岗位来招聘销售人员。相信大家一定不陌生。 那么还没有谈好具体的入职岗位，直接去体检并不明智。还需要再和hr确定一下，最好能够以发offer邮件的形式。来将内容进行一个文字的确认。 2. 体检费用明确了吗？ 一般来说，企业安排求职者去指定医院进行体检。相关费用会进行报销。如果和hr没有沟通好具体的费用报销情况，那么这样的体检需要谨慎做。后面扯皮推诿都会大大消耗精力。 谈薪资在整场面试活动中是难度要求最高。心态要求最稳的一个环节，具体该怎样谈呢？ 欢迎关注我，私信为您进一步答疑解惑。 谈出好薪水，拿到好offer。