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公司今天宣布要降薪裁员,下午总监找我们一个个谈话了,说公司快不行了,让自己先走,不用等着赔偿金

气泡莲梦露

我那时候碰到的老板怎么处理的,直接给所有员工强制放假,上不了几天班,更加开不了多少工资,大多数人坚持一两个月就主动不干了,有小部分大半年靠着就等着赔偿金,但是也赢不了公司,最后还是都走了。

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多了解劳动法,真的打官司也可以找法律援助律师,不用钱。
22-10-18
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强制放假,不让去上班可以收集证据后,给公司邮寄一封被迫解除劳动合同通知书,然后把快递的回执留好,记得邮寄的时候备注好文件名字,就写《被迫解除劳动合同通知书》。然后寄过去,他们签收之后,就等于恢复自由身,可以去找工作,还可以和之前公司打官司,拿回解除劳动关系截止日之前的工资和赔偿金。
22-10-18
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唉唉唉
21-05-20
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有时候赢了也没用,有的公司也是要命一条,要钱没有
21-03-30
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我现在正好遇到一样的情况
21-02-20
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合同工资是最低薪!
21-02-18
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强制放假?这么棒?哪里的公司?强制放假的话,是要付工资的吖
21-01-28
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不是劳动者原因放假,单位也必须支付合同工资啊
21-01-28
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