没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
总监让经理安排代班人员是否合理
员工请假直属总监批复，我不知情，员工问工作请假后安排给谁，我问了总监，总监告诉了几个名字，几个名字全部不服，反馈给他，他私下安排未告诉我结果。请问员工请假是自己交接还是上级安排
4837
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#中国农业银行股份有限公司客户服务中心(天津)#它这边过年请假好请假吗？排班是怎么安排的？
3回答
#房地产规划开发#应聘部门经理，直属上级营销总监问:岁数不小了，为什么这么久了还是经理级别？按常理应该已经超过总监了。
1回答
HR总监面试物流经理会问哪些问题
0回答
创意总监面试会问什么？
1回答
员工多日未请假如何处
3回答
怎样理解科员，专员，主管，经理，总监？一个经理总监月薪4-6k元。现在总监，经理都这么不值钱了吗?
1回答
有些公司招募“总监”人员，如市场总监、销售总监、营销总监这样的岗位，预选者到公司后先安排书写简历。
2回答
能告诉我你们公司的技术总监联系方式吗？
1回答
请假几天社保需要员工自己交合理吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
总监让经理安排代班人员是否合理
候鸟0303你在这两个角色（总监和请假员工）之间是经理么？大多数规范的企业会要求员工请假或离职时，交接应向上一级交接（便于上一级在重新规划和工作安排时更全面更合理合适），除非上级指定人员交接并负责任，那才向这个人交接。如果你是经理，出现你说的这个问题，那么潜在隐患很大，但又不得不承担时，要提前考虑好责权利的划分