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该不该认同狼性企业文化?
姚女士
广东/广东工商职业技术大学
“人之初,性本恶。”狼性文化太过于残忍,凶暴。对于自身,对于企业,对于市场也是如此。我个人不支持狼性企业文化,与狼性企业文化相对的是羊性企业文化。“人之初,性本善。”相信人自己是有内在动力的,能够自己积极主动的去追求自己想要的东西,并且为企业完成任务,实现自己的价值。狼性文化像是一个人赶着一大群小猪,如果你不赶着他,他就散了。这样子不利于企业多方面的发展,也不利于培养各人自己的内在动力,一旦没有推拉动力的存在,整个企业将陷入一个懒散的状态。企业最重要的发展,是要有员工的内在向心力。向心力可能来自于企业某个领导的吸引力,员工对企业文化的认同与支持,企业认为自己在该公司的发展能够有更大的向上空间。他们自己有内在动力,想要去某一件事情,想要做好更好的一件事情。这才是最重要的,而不是有人赶着他才动,这样不利于企业的长久发展。 狼性文化太过于凶残,对企业员工的身心发展也非常不利,非常容易造成企业员工内心问题,从而造成了社会员工心理的问题。拼搏过度,将会导致员工早早地将自己的身体条件消化掉,进而企业就有机会和借口来辞退你,换一个生产热情,体力充足的新员工。
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