外企跨国公司和国内一线企业基本都是要看薪资证明的，简历上只能体现你的从业背景，实际工作能力也需要薪资证明来印证，不一定是在议价空间上需要这个，不管你是否提出更高的薪酬需求，它都是作为一个背景调查的资料需要提供的，如果你曾经的工资水平和能力已经达到某个程度，而上一份的薪酬水平严重缩水，不利于你本次岗位面试，或许真的需要找人做一份银行流水，这也没什么不可以，从诚信角度讲可能不可取，但是从高往下走很容易，从低往高走就很难了，一般HR也不会真的去分辨什么薪资证明。