我觉得吧，充满自信地以“我认为目前薪资水平不反应我的付出和劳动结果”这种谈法是幼稚的。你提出这个理由来，直接等于在骂你的顶头上司：团队中出现这么大的问题你自己发现不了居然要员工忍不下去了自己提，所有老板都会产生逆反心理，继而将话题引申到老板认为你为公司带来的利益和你自认为你为公司带来的利益这两者的差别上，你就很难争取到他为你说话了。