我个人表示中立的态度。首先我们先知道狼性企业文化是带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。这种精神在企业发展的过程中，有利于激励员工积极向上，克服困难，从而使企业的发展能够更上一层楼，让整个整体处于积极向上，努力的一个团队这无疑是狼性文化的积极部分，但是狼性文化也存在着过分尊重个体，每个人都想争出一片天地，每个人都想证明比其他人强，那么这样的情况就会导致团队内部的激烈竞争，内部的不必要损耗与不必要竞争加强，浪费内部的资源，对外，不利于其他企业积极公平的竞争，如果狼性文化在一个企业非常根深蒂固，并且实施的非常好，就很有可能造成企业之间的合作消失，只剩下竞争。进而有可能一家独断，垄断了整个市场，不利于市场与消费者都选择。 狼性文化，有利也有弊，要看如何去选择，是一把双刃剑。怎样选择在于决策者，在于高层领导。 以上是我对狼性企业文化的认识与利弊的分析，任何事情我们都没有办法从单方面去说，这件事绝对是好的或绝对是坏的，要看我们是从哪个角度出发？哪个角度去思考？从不同角度出发和思考都会造成不同的结果与想法。因为有这种差异，世界才能更加丰富多彩。狼性文化在发展的过程中也不断完善狼性文化在发展的过程中也不断完善。