我帮你把问题换一个，把有没有必要换工作，改成‘想留下，我需要做点什么’ 从您的表述中，我感受到了你对这份工作的期待，以及想争取留下的信念，但由于转正几率小，内心或多或少有点担心，那么我们现在要看看，怎样才能留下: 🔺①问领导 不要怕不好意思，请真诚礼貌的请教直属领导你的工作表现，表明自己想留下的态度，希望他给自己一些建议和指导。 这不仅可以提升你留下的概率，还能了解自己接下来可以做点什么，临时抱佛脚还是有必要的，更为了长久的未来。 🔺②问hr 如果公司不错，hr也比较专业，去请教转正的要求，对照要求查漏补缺，也会让hr看到你的上进心，如果能得到他们的指点迷津，也是意外之喜。 🔺③问老员工 多了解公司的真实状态，是否是自己真正期待的环境，如果能留下，对自己的发展有哪些帮助，或者其他公司能不能给自己同样的回馈。 🔺④问自己 清不清楚自己对职业的规划，当下、未来自己分别需要哪些价值，分别有哪些渠道可以帮助自己实现，现在的公司能满足吗？ 有时候，我们把问题换个角度，就能看到新的切入点，帮自己打开思维局限！ 祝，工作顺利、健康顺遂哟！🙏