其实不是的，现在市场上依然有很多这个年纪的人在更新简历，寻找好的机会，毕竟线上的资源永远比你个人的资源要多得多。 但是，年过35岁，如果找的还是基础岗位的机会，那HR就会担心你的能力可能不足，如果是销售类的岗位，就更会凸显你的不足，你的职业就是拓展人的资源，但是竟然没有办法找到合适的人帮你内推好的工作，还是能从侧面反应你的能力不足。 当然，如果是寻找跨行的机会，另当别论，你也可以有更好的说辞去应对这个问题。