劳动法规定，试用期内不管工作几天，用人单位都必须按照实际劳动天数来支付劳动者工资。但是有些企业在实际执行和操作过程中，会自行调整，比如试用期3天内离职或者7内离职不支付工资，有的求职者迫于求职的压力也会接受，但其实是不合法的。试用期内离职只需提前3天书面通知用人单位即可同时，在试用期内的小伙伴一定记得要和用人单位签订劳动合同，同时注意工作中保留证据，避免离职时用人单位扯皮。