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#人事#2020届应届毕业生，实习3个月后，有空窗期差不多半年，但表现挺好的，作为HR该如何选择
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#人事#2020届应届毕业生，实习3个月后，有空窗期差不多半年，但表现挺好的，作为HR该如何选择
给机会 虽有空窗期，但依然招进来了，并且还做得不错，那为什么不想给转正的机会？既然这么介意空窗期就不应该浪费人家实习的时间！难道人家兴高采烈地在公司卖了三个月劳力了，你要跟人家说，对不住了，三个月前我就介意你空窗期太长的事，到现在也无法释怀，你还是走吧！