抛开其他影响因素影响，这个问题答案是显而易见的。 然而案主能够提出这个问题，那么也说明有其他让案主纠结的问题和因素。 那么，我们一起来试着分析一下： 首先，作为下属，选择一位追随的领导，除了领导本身的个人能力以外，还要考虑领导的领导在公司的地位和影响力。 其次，也需要考虑本部门是否是公司的核心职能部门，自己未来的发展空间如何。 最后，还有一个关键因素，就是自己与领导的关系问题。