1⃣二十多次投递，实际上不算多。有时候要获得一次邀约面试，投递50+，100+都有可能。 2⃣目前由于受到疫情和春节将至，企业招聘的真实需求一般并不迫切，多为年后储备。除非碰上特别合适的人才，这个节点上HR招聘也不是很紧急。 3⃣上面说了投递数量的问题，不过需要提醒一点，多投不代表是一份简历的海量投递。简历投递时，还是需要根据企业和岗位要求，有针对性的调整简历，让简历看起来更符合所投递企业的要求。 4⃣实话说，投简历找工作，确实不是求职中最高效的方式。通过人脉介绍会更高效一些，家人、老师、学长推荐效果一般更好一些。 5⃣主动强于被动。如果真的碰上心仪工作，也不妨主动出击，除了投递简历之外，也可以主动打电话“毛遂自荐”。 6⃣如果上述方式尝试之后，面试邀约一就没有增加，那么可以考虑找专业老师做一下指导和简历优化。