四步走。一、做好个人能力及业绩准备；2、做好升职岗位的继任计划及任职要求对标；3、做好老板用人原则及沟通习惯调研和准备；4、不卑不亢找老板，正向积极，同时做好最坏的心理打算，最多就是不晋升吗，有什么好担心的。加油，祝你升职成功！