我个人觉得首先考虑的不是适不适合跳槽，而是为什么要跳槽？通过跳槽想得到什么？为什么想要得到这个东西？如果没有得到，会对自己有什么样的一些影响？如果影响不大的情况下，那为什么要？如果影响很大，就是说一定要得到才能够满足的话，那么我们再来思考如何去获得？假如在现在的公司继续工作（可以试试现岗位，也可以是公司内其他岗位），有没有机会获得想要的？假如有的情况下，我们是不是就要考虑，自己现在能力是否能够马上与这个岗位的要求匹配？假如匹配，那有什么样的机会去申请获得？假如不匹配，那我们是不是要考虑能力如何提升？通过多长时间获得匹配的能力？进而获得目标岗位？最后收获想要的东西。假如现在公司没有，那就要开始向外寻找，同样的，找到目标公司、目标岗位、匹配自己的能力，设置相应的目标和计划等等。