没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
作为一个HR经理,犯了面试大忌
面试的时候总会遇到对方提问,为什么从上一家公司辞职,本来回答是跟职业规划不符,结果对方扯着这个问题怎么不符,哪里不符,你的职业规划是什么,结果就是我直接把在上一家的问题说出来了,唉,面试大忌啊,话说遇到这样的问题大家都是怎么回答的
118819
阅读
17
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
作为一个HR经理,犯了面试大忌
时空胶囊想说一个人或一个企业的坏话,可以先说他们的优点,再相对委婉的去评价,不要使用大善大恶的词语,缺点一点而过,比如:小李这个人本质不错,业务能力强,就是有时候会摊点小便宜……。那个公司其实挺好的,福利待遇不错,老板人也好,就是管理有点不太尽善尽美。这样去评价上家企业或领导,HR会认为你相对理性,不是偏激的人