我觉得首先应该摆明立场，不鼓励跳槽，更希望同企业共成长的态度。但是会客观看待，因为当员工的成长速度远超过企业，或受到不公平不公正待遇的时候，肯定会出现跳槽现象。这就决定了入职时一定考虑清楚自己与企业发展的匹配度问题，不盲目，从而确保自己的长期稳定发展，也不给企业带来不必要的麻烦。