如果问这个问题的面试，这一般都是在面试后期才会问的问题，说明你与面试官聊的不错，至少说明你们的面试过程是较为顺畅的。打分可以按十分制，也可以按百分制。   回答这个问题掌握“一个原则，三个基准点” 一个原则：基调 真诚原则，只要本着真诚不伤人就好。不要回避，要正向反馈，在面试整个过程中你发现的、洞察的、感受到的都可以表达出来。   三个基准点，表达的内容包含以下三点： 1、你眼中的美好：表达出你看到的符合你职业选择、岗位发展的适合点。   2、待改进的地方：这个部分是待改进的地方，可以面试流程、可以是一些安排或很诚恳的建议，不要过激。   3、存疑与留白：如果对一些面试及公司在某些方面不了解的地方不要盲目的给分和扣分，因为数十分钟的面试也不可能那么全面和客观。