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如何正确的和老板谈升职?
惑惑
合伙人
升职必须要谈,也要有策略的谈,用一句古语概括就是抓住‘天时、地利、人和’ 🔺①天时 在公司或者部门取得重大阶段性成果时提出,并加上‘为了更好的完成接下来的任务,我已经开始安排某某学习计划,也期待和领导继续配合,为公司/部门带来业绩’ 要点:生死与共、同进退、不抢功劳 🔺②地利 可以联络领导单独吃饭,一方面感谢领导的培养,一方面了解晋升的动态,表明渴望进步的想法 要点:地点选择+熟悉+交通便捷+私密性 🔺③人和 别在领导忙的时候、休息时间、心情不好时间去谈事情。最好是领导本身也获得表彰之后,表达‘欣赏’,也表达希望进一步跟着领导学习的态度 要点:有个关键,即使你的领导不能拍板,但得到他的认可非常关键,不要越过他去找大领导直接谈! 祝,工作顺利、健康顺遂!🙏
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天涯俗人
湖北/湖北省广播电视大学
比较难,尤其私人企业,进去后啥岗位基本就定了,你很难有升职的机会了!
21-10-07
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问题来自于
欧内斯特
武汉大学
如何正确的和老板谈升职?
37771
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