其实只要有点面试经验的都知道按照轻重缓急来处理，但是具体怎么处理了？我建议先把事情列出来，标上完成任务的截止时间和下发任务的人领导，综合考虑因果得失，很快就安排好了，因为这是面试，具体怎么做就不要回答了，不要给自己挖坑了。