１智联招聘对企业HR也是有考核的，是否已读简历？是否给应聘者回复，处理简历速度快，网页排名也会靠前。 ２有些岗位不缺人，挂在网上是做人才储备，等需要时，按当初筛选的标签邀请面试，比如您这种获取联系方式的。 ３招聘专员筛选后，在面试时再做筛选时，会筛掉不符合的，对应一下投递岗位与您简历的差异，具体问题具体分析。