1）首先我们先来理清楚，“能力很强”这个评价是公司认为你很强？还是其他人从其他方面来评价的。在职场中，我们的能力要和公司的发展相匹配，有能力但是这个能力不是公司需要的，那这个能力再强也与公司无关。 2）假设我们的能力是企业需要的能力，但是却不受用，这我们就要清楚原因了。这原因是我们自己不愿意展示自己的能力，还是我们不善于表达等等，导致公司不知道我们有这方面的能力呢？ 3）就我个人看来，领导都喜欢有能干又听话员工。一个正常的企业，都会喜欢能干的人。 4）如果这家企业的用人不是以工作绩效为主，而是以乱七八糟的关系等等为主的话，那在这家企业有能力却不受重用也是正常的。