这个有点意思，作为咨询师，多半是我让来访者给自己打分，那我来回答一下这个问题，你可以按这个思路来: 🔺①请问打分的前提是什么？有哪些标准可以参考吗？（你让对方定，你就有了第一步主动权，也表示了尊重） 🔺②如果按这些标准的表述综合用10分，我会分别打8、6、10、8。（容貌给8，能力给10，态度给8，信息完整性6），6是表示自己还想更多了解入职后的具体，能让对方‘嗨’的打高分，不涉及他本人的打低点，给自己留出空间。 🔺③6分给了进一步双方谈下去的可能，也给出了提升空间，其他方面不能太低，人性使然 🔺④继续沟通，如果得到了更多信息，记得说一句‘现在有8.5分了，谢谢’。让对方承接分数的赞赏，心理学角度来说，她会更认可这个结果😀 祝，工作顺利、健康顺遂🙏