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之前说好的给过年奖金，看个人表现决定奖金多少。累死累活的到现在半年了不给。上个月订的绩效，为了多挣点钱，今天发工资没有上个月绩效，说是出了绩效以后已经审核完工资了，下个月给。现在对公司一点信任也没了，又担心辞职以后一时间找不到合适的，有点迷茫
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怎么可以让你上司同意离职？
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现在工资水分太大了，很无语
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请大家帮助我一下 我是刚毕业的学生 我刚工作不久 我是11月底来的这家公司 然后当时说的是给800奖金除了工资以外没给我 每月15号发工资 但一直到12月底都没发11月工资 要了4.5次才要出来 一月底发的12月工资扣了我2000押金我们没有签合同没保险我一月15号打电话离职老板不让离职该怎么办
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入职当时HR说每两个月会有一次奖金，根据绩效给，但是也能达到月工资的80％左右。然后入职以后一直没发，根据小道消息得知奖金没了，大家都没有拿到。而且我入职半年以来，5次都是拖工资，少则4.5天，多了就是15天以上。太无语了，准备离职，但是没找到合适的，一直没提，好蛋疼
桃花笑首先公司拖欠工资很正常，但是一直连续这样拖欠就不好了，而且说的奖金不给了，没有了，说明公司经营状况不好，看还能有发展前途吗，如果没有趁早离开，其次，找工作没有合适的，我也是已经离职了，也没有找到工作，不如适当的放松一下自己，为下一份工作找到更明确的方向。谢谢