为何有的单位长年招聘还是缺人

一鸣

主要原因我认为有3点。第一，企业文化要么没有，要么如同虚设。第二，自己没有培养人才的方法和能力。第三，企业发展所速度太慢。

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红尘有梦不孤独

我感觉企业就是好高骛远，招聘年轻怕不工作，招聘年龄大又怕形象不好，或者中间者又怕福利员工上久要求涨

21-01-19

问题来自于

红尘有梦不孤独

为何有的单位长年招聘还是缺人

是企业毛病还是工资待遇不好

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##为什么没有招聘信息#2年了，智联招聘上来回就这几家长年招聘的企业？呵呵！这是经济萎靡的信号吗？在考虑北漂换个城市。

2回答

#西安交通大学#为什么有的房地产企业长年挂着招聘财务总，这样企业靠谱吗？

3回答

为什么有的单位同一岗位长年招聘

5回答

你们都怎么辨别不真心招聘的单位

1回答

如何看待企业长年招聘却只面试不招聘？

1回答

如果一个企业长年招人，可以去工作吗

0回答

工地长年缺人怎么会没有人要

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有些公司长年招聘相同的职务，这是真缺人，流动性大呢，还是就是一种策略？

4回答

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为何有的单位长年招聘还是缺人

主要原因我认为有3点。 第一，企业文化要么没有，要么如同虚设。 第二，自己没有培养人才的方法和能力。 第三，企业发展所速度太慢。

##为什么没有招聘信息#2年了，智联招聘上来回就这几家长年招聘的企业？呵呵！这是经济萎靡的信号吗？在考虑北漂换个城市。

#西安交通大学#为什么有的房地产企业长年挂着招聘财务总，这样企业靠谱吗？

为什么有的单位同一岗位长年招聘

你们都怎么辨别不真心招聘的单位

如何看待企业长年招聘却只面试不招聘？

如果一个企业长年招人，可以去工作吗

工地长年缺人怎么会没有人要

有些公司长年招聘相同的职务，这是真缺人，流动性大呢，还是就是一种策略？

主要原因我认为有3点。第一，企业文化要么没有，要么如同虚设。第二，自己没有培养人才的方法和能力。第三，企业发展所速度太慢。