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#HR提问墙#去年工资5500，今年调整到6000；一直没有社保，但公司后面说也可以5500加社保，想哪一种好
弗朗西斯老师社保是国家给予公民的基本保障，这个必须要有的哪。但是事情具体怎么处理，要看具体情况，如果准备在现公司长期发展，就要求缴，如果准备跳槽，可以要求现公司补缴之前的部分。公司给员工缴纳社保是法定义务。