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被问到：你通常如何处理別人的批评？怎样回答会让面试官心生好感？
王恺 实名基本原则，有则改之无则加勉 在职业生涯初期，能够得到别人中肯的意见或者批评是免费的（而且算是诤友） 职业生涯中期，能够得到别人的“真话”是需要付费的（这个时候，谁愿意得罪人呢） 在职业生涯后期，能够得到别人的“不同声音”是昂贵的（因为他可能会丢了饭碗）