我会从两个方面回答面试官 🔺①大众跳槽的原因 这是利用‘从众效应’给面试官做个背景铺垫，比如你可以说，跳槽无外乎两个原因，原来单位满足不了自己某些需求，新单位能提供某些资源，而这中间的差距，就是跳槽的原因，可能是因为薪资、待遇、规则、空间、人际、现实理由等等。 重点来了！！！铺垫时一定先加上大众跳槽时的‘负面’原因，这就是拉低预期，并且传达这就是现实的态度给面试官。 甚至可以举例，比如优秀的人也跳槽，现在事业更好，带给新公司更好的资源等等，如果相谈甚欢的话可以把这个加入进来 🔺②自己为什么跳槽 这里就不要负面了，核心就是传递出不卑不亢的态度，比如自己渴望更快的成长，已经做了哪些准备，预期在什么时候取得某某成绩，看了贵公司的招聘信息，觉得可以互相成就，并且渴望在贵公司继续学习，提供更多的热情。 学点心理学，其实还是很有用的，这也就是‘推拉’对方的预期！ 你好，所以我来，我好，所以不卑不亢。 祝题主幸福顺遂！🙏