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在面试求职中，遇到问及关于“感情”上的个人隐私，该如何应对？
王恺 实名首先说这个“感情”判断是否与工作有直接关系，或者说“感情”上的问题涉及到当事人自身与工作无关，我们都是可以“无可奉告”的！当然这里也不排除骚扰成分，那就另当别论了