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在面试求职中,遇到问及关于“感情”上的个人隐私,该如何应对?

王恺 培训项目负责人

首先说这个“感情”判断是否与工作有直接关系,或者说“感情”上的问题涉及到当事人自身与工作无关,我们都是可以“无可奉告”的!当然这里也不排除骚扰成分,那就另当别论了

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