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在求职中被问到性格测试类的选择题，该真实应答还是塑造个人形象？
王恺 实名一般情况下，职业性格测试往往在招聘时使用，许多时候我们常用DISC、MBTI测评等，这个时候求职者无法背诵所谓正确答案，那么测试结果相对准确，职业测评往往没有对错，就是适合不适合