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带你看996工作制是否合法!

开了又败的花墙

996工作制是否违反劳动法其实没有明确的结论,根据我国劳动法及相关法律法规的规定,我国现行的工时制度主要有三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。

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