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公司无理由强迫辞退员工可以通过这种方式对付!

莫尔斯

碰到公司无理由强迫辞退,首先想办法取证,最好能拿到公司盖有公章的通知书,如果没有,然后就要及时通过录音、视频、投诉等方式来维护自己的合法权益。

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