性别歧视，并不会存在于特定事件中，而是存在于日常，考虑到工作强度，很多的岗位认为女性不能胜任，只有男性能够更好地完成，所以老板或者领导在人员任用方面会优先考虑男性，事情少，法定假期也少，公司承担的风险少。