因为我国有大量民营企业，它们实行的都是生产资料私有制，企业老板为了使投入效益最大化，必须靠从员工身上榨取更多的剩余价值，以转化为利润，由此996工作制便应运而生，有些企业甚至有过之而无不及。有些民营企业因生产任务特别重，人员不足，或者工作性质有特殊要求，推行996工作制也未尝不可，但必须按法律法规的相关规定给员工发足加班工资，在正常情况下，还是按劳动法规定，实行八小时工作制为好，这样有利于员工身心健康，有利于员工有充足的业余时间安排自己的生活，也有利于增强企业的凝聚力和向心力。