根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起30天内必须与劳动者签订书面劳动合同，如超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资，超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为无固定期限劳动，并立即补签劳动合同，不补签劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，用人单位应支付劳动者双倍工资。