员工被辞退并不一定都会得到补偿，只有符合劳动法劳动合同法相关规定的情形，才可以要求补偿，在提起劳动仲裁之前，需要准备相应的材料，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，最重要的是劳动关系的证明，必须要证明员工与公司之间存在劳动合同关系，一般情形书面的劳动合同。