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面试如果被问到：下属不愿意与您合作，影响到工作开展，应该怎么办？请说一段过去类似的经历？我应该怎样高情商的回答？
惑惑 实名首先我不会先去找‘原因’，这样思考的范围会人为的变窄，如果在面试中被问到，可以这么说 🔺①70后的‘老下属’~带着诚意去请教，让他‘指点’合作的方向 🔺②80后的下属~带着无奈去‘聊天’，传递绩效、岗位变动的迹象，适当施压 🔺③90后员工~带着好奇去探索，把自己想法交给他来创新 🔺④95后员工~表达兄弟情怀，带着被理解的感动‘请求支援’ 领导的威严有时是工作合作的障碍，根据人群特点以及各自‘在乎’的内核去建立信任，才是继续推进工作的前提条件！