在职场上，大家努力工作的目标大致可以分为2个：「一是拿高薪；二是获高权。」 两者兼备当然更好，只是如何拿高薪，如何获高权，到底是由什么来决定的？是大部分人说不清楚的。也许有人会说业绩，会说给公司带来的价值。其实不止，真正起着决定性因素的是「自己的职场身价」。 所以公司谈降薪，你就得表现出自己的职场价值，让对方知道你的存在意义有多大，以及失去你之后的损失有多痛——职场更像马拉松，前半段跑得快的人，也许技能很厉害，但是最后跑赢的，是能摸清职场规律和奖励机制的人。 另外，分享给你升职加薪三件套：盯住领导别掉链子，防住对手别使绊子，看住下属别捅娄子。