35岁的焦虑，其实是日复一日的逃避。 人到中年最关键的能力不是挣多少钱、懂多少知识、拥有多少人脉，而是有充足的水准保证不崩盘。 这次的疫情下，暴露出最大的问题就是大家的抗风险能力不足。你觉得是疫情打倒了你，但实际上。真正压死骆驼的，是前面99％的稻草——你没有过往能力的积累，所以现在才倒的那么快！ 疫情对于职场人，只是放大了竞争力，当公司大量缩招人数，当比你更牛的人和你同台竞聘，当公司不断在压缩成本直到你没有生存空间..... 真正的危机是从这里开始的么？ 不是，而是过去十几年中的每一天！ 工程学上有个“海恩法则”，大意是：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 多数事故的发生，是量的积累结果，但人们忽视了小事故给出的信号和警示，未采取行动，甚至习以为常地等到大祸将至才惊觉避无可避。 实际上，我们最该关心的不是35岁后要怎么办，而是35岁之前要做什么。 我跟很多朋友说过：职业的发展是一条上扬曲线，如果你在35岁前做不到管理层或核心层，这辈子基本就废了！ 很多人会说：可我不喜欢那么累呀，我没那么高要求呀，我喜欢安稳一点就好啦！ 没有人喜欢那么累，他们只是在保持与世界同频！ 我能理解，安全感是人类永恒的掣肘，人总喜欢待在熟悉的地方。但我们眼前的路有时之所以越来越窄，不是因为年纪渐长或不够聪明，而是我们忽视了不利的征兆，这些小元素最终累积成了大灾难。 这世上，其实没有那么多“意想不到”，更多的是“视而不见”。