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如果面试过程中被提问：“如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？”怎么回答最恰当
王恺 实名这个问题其实考量的“契约精神” 1）员工都是在一定授权下完成工作的，如果员工被授权做了一些事，这个过程员工和企业都要共担风险。除非有这个“对赌协议”在先 2）退一步说，就算有“对赌协议”，如果企业没有办法举证员工过失在先，也是无法对员工“怎样怎样的”，或者说都是违法的 3）这个问题的关键，在于是“工作失误”还是“工作过失”，其实公司方面当然希望职场人自己“承担责任”甚至于说“赔偿”，作为职场人既要有勇于担当的责任意识，也要明辨在职场中的参与主体，其必要的权利与义务！