还有，你犯的最大的错误就是以偏概全，拿特例当普遍。你学过哲学吗？你别总拿你那个时代的遭遇当人生经验，你那个年代的技术信息传播的渠道和速度和现在能比吗？所以你别觉得你比别人多了解多少历史，多掌握了多少知识。 你总是说自己当时多么多么困难，别人不理解，别人凭什么要理解你呀？理解你是为了允许在这胡说八道吗？你努力，别人一样努力，别人比你学历高，你只看见那些学历比你高却不如你努力的人，却看不见学历比你高，智商比你高，能力也比你高，还比你努力的人。你说你自学编程，现在不还是干着人力的工作？你自己没选好路，后悔药一辈子，现在反过头来鄙视自己的职业？自己的事情想不明白，却怪罪于其他因素，呵呵呵。活这么大还没活明白。 你这个年龄的人啊，由于现实生活不如意，就会寄希望于美化自己的过去，从而得到一些心理上的慰藉。如果当初怎么怎么样，现在肯定就不是这样了。呵呵呵，跟不上时代的步伐就是你们这种老年人的悲哀，不只是你，包括和你同龄的人，这是你们普遍的心理问题。活了半个多世纪还活不明白，你能聪明到哪儿去？

我说的是职业发展方向，你才真正是在打击辱骂做行政的人。劝你不要在此张扬暴露，总来信骚扰了，会连累你所在区域的求职者，加大他们面试难度，HR圈里没空在意我这离距退休不远的老头发的牢骚，你的言行品行，会引起有关单位招聘面试方的注意，想想看，地域环境与性格品行有无关系，在性格品行测试了解中，是否权重或关注加大，求职难度是否会受到影响。你那个省央企硕士博士（抱歉本科招的少）毕业生招录的都特文质彬彬，一点也不粗野，根本没有脏话骂人的，意见不同也有涵养余地，根本不会有一丝一毫伤人的倾向，下班我们曾经常一起打球。共勉吧，我们都有要改进的地方，我入土不远了，倒是你，祝走好后半生，不要污染连累本地区的兄弟姐妹。

你不了解，也不理解，是可以理解的，我没几年就退休了，你不断打击贬低、辱骂快入土的老年人，你的素养有问题吧，我年龄与你父母接近，你对待父母和他们那代人也是经常辱骂、诋毁、打击哈，我们不是一代人，不理解说不到一块儿，就别骚扰纠缠，骂别人、骂老年人、辱骂打击欺负残疾老人，自己就能表现是天之骄子，有理想有道德有文化？高学历的当代精英吗？每个人际遇不同，有的一帆风顺，有的遇到杀人犯，不死已是难得，打击弱势群体很有成就感吗？看问题不能只想自己的优势打击别人的劣势，每个人都有优势，都有不足，水往低处流，人往高处走，和前一代人，和弱势遭难的人们比高低，就很自豪了？别说是你这至少大本的工程技术类精英哈，就是和当代的小学生比，他们会的画画弹琴舞蹈，我也不懂比不过，我会的，也不能和孩子，老人比，爱护孩子、说尊敬对天之骄子要求高了，至少不打击欺负诋毁辱骂老一代人，是做为一个正常人起码的道德吧。我只和我的年代的一批人比，因为工作专业方向不同，一千几百人的单位，24年前，我做人力同时，钻研数据库编程开发，白天多数时间做人力业务，不吃晚饭直接到22-23点，编程，调试，那时没有网，没有百度，没人解答问题，都没有适用的中文系统，我那年代小学没英语，中学分的俄语班，军校才学英语，赶上干出名不教课瞎聊天混日子的英语老师，毕业后夜校又学也很基础，操作系统、编程语句、函数代码、子程序，一层层全是英文，你从小学到大学学英语，你无法理解是多么困难，单只编程测试的bug问题，无处请教，只能自己买书，逐个检查代码、函数、逻辑语句等，技术部有骄子，但人家用CAD设计，不用数据库编程，...经几年努力钻研积累，实现所属相关人事业务数据库管理，实现相关业务无纸化办公，并帮有关单位人事部门开发部分业务数据库应用软件，唯一一个没结婚，单位领导特许分房奖励。我一个经济类专科，经面试及上机编程测试，被中关村某小软件公司、部委下属事业单位软件部门同意招聘，事业单位是办调动，岗位是初级软件工程师，事业部门的领导提示转学计算机专业专科再续本，否则以后薪酬改革吃大亏。因故没转行，后悔终生。人力就是二线岗位，工资、社会低位低于工程研发，这没什么背着的。软件行业发展很快，我业务上早不自己编程了，早落后了，我那时没EHR。我原单位领导认为我和财务另一位是当时是复合型人才的方向，时代发展，你说的对，我不懂技术，你是工程师，是精英，你都懂。

你看看你啊，挂这个人力招聘的牌子，疯狂贬低行政岗位，呵呵。你真是优秀啊。在其位不谋其政，还背着老板说自己岗位有多差劲，多没前途，就你这种人，还好意思质疑别人读没读过书？你人品都这么垃圾，还想在职业技能方面超过高学历者？既没学历又没能力人品又差，你还是个啥？我想知道像你这智商的，除了行政，你还能干点啥？你懂科学有技术吗？呵呵。